Intergénérationnel
Quand les différences de générations ou de valeurs génèrent incompréhensions, frictions et perte d’engagement.
Quand les générations se croisent au travail, chacune apporte ses valeurs,
ses modes de travail, ses attentes vis-à-vis du sens, de la technologie ou du leadership, et ces différences.
👉 Avec le temps, ces différences produisent des impacts visibles et concrets :
Tensions de communication entre générations
Délais et malentendus dans la collaboration d’équipes mixtes.
Turnover plus élévés chez les jeunes talents, du à des difficultés d'intégration
Blocages de l’innovation lorsque les pratiques traditionnelles sont privilégiées aux dépens de nouvelles idées.


%
des jeunes voient
la transmission intergénérationnelle comme un atout dans une entreprise
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des jeunes voient
la transmission intergénérationnelle comme un atout dans une entreprise
€ ~
par salarié par an en pertes
de productivité, absentéisme et turnover du au désengagement
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par salarié par an en pertes
de productivité, absentéisme et turnover du au désengagement
,5 x
plus de turnover quand le salarié est désengagé
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plus de turnover quand le salarié est désengagé
Notre méthode
Notre méthode en 4 étapes
Nous avançons étape par étape pour transformer les intentions en actions, et les actions en résultats durables.
Nous avançons étape par étape avec des livrables à chacune des étapes pour permettre de mesurer l'avancée
01
(RE)GARDER
Identifier les causes profondes des tensions et blocages.






02
(RE)DEFINIR
Une feuille de route claire avec des priorités réalistes.
03
(RE)BÂTIR
Agir grâce à l’intelligence émotionnelle, la CNV, le codév.

04
(RE)BONDIR
Ancrer durablement la performance collective et la capacité d’adaptation.


Après Reboom
Les résultats observés
Des résultats concrets, mesurés tout au long de l’accompagnement
Une baisse du turnover et une meilleure fidélisation des talents
Une augmentation de l’engagement et de motivation
Une entreprise plus innovante et performante
Un transfert de compétences plus efficace
Une meilleure collaboration entre générations
Après Reboom
Les résultats observés
Des résultats concrets, mesurés tout au long de l’accompagnement et après.
Une baisse du turnover et une meilleure fidélisation des talents
Une augmentation de l’engagement et de motivation
Une entreprise plus innovante et performante
Un transfert de compétences plus efficace
Une meilleure collaboration entre générations
L’intergénérationnalité est la plus belle richesse qu’une entreprise puisse avoir.
(Amélie Favre Guittet • Experte RH)
Quand faire appel à Reboom ?
Quand faire appel à
Reboom ?
Cet accompagnement est pertinent notamment lorsque :
les équipes semblent divisées par âge ou modes de travail
la communication entre générations crée des tensions
les jeunes talents peinent à s’engager ou à rester
les seniors se sentent dépassés par les nouvelles méthodes
l’organisation veut tirer parti de la complémentarité des âges plutôt que subir les différences
les équipes semblent divisées par âge ou modes de travail
la communication entre générations crée des tensions
les jeunes talents peinent à s’engager
les seniors se sentent dépassés par les nouvelles méthodes
l’organisation veut tirer parti de la complémentarité des âges plutôt que subir les différences

Vos croyances
Vos croyances
Vos croyances
Idées reçues et réalités de terrain
Des résultats concrets, mesurés tout au long de l’accompagnement
Ce qui semble évident en théorie produit souvent l’effet inverse dans la réalité du travail
Les jeunes ne veulent pas s’investir au travail
Les jeunes ne veulent pas s’investir au travail
Les générations ne peuvent pas vraiment collaborer efficacement
Les générations ne peuvent pas vraiment collaborer efficacement
Les seniors sont résistants au changement
Les seniors sont résistants au changement
Envie de nous
tester ?
Vivez l'expertise Reboom lors d’un atelier découverte (2h) sans engagement
✔ Découvrez l'un de nos outil en action sur un de vos enjeux.
✔ Repartir avec une première transformation collective et individuelle


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FAQs
Une question ? Parlons-en
Si elle ne figure pas ci-dessus, contactez-nous.
Nous serons ravis d’échanger par email, par téléphone… ou autour d’un thé 🫖.
À qui s'adressent les accompagnements Reboom ?
Reboom accompagne ceux qui font l'entreprise : dirigeants, leaders, RH et équipes. Nous intervenons dès que les blocages ne sont plus techniques mais émotionnels, pour transformer les tensions en collaborations fluides.
Qu'est-ce que le coaching en Intelligence Émotionnelle ?
Chez Reboom, nous utilisons des outils scientifiquement validés (comme l’EQ-i 2.0) pour aider les leaders à mieux gérer leurs émotions et celles de leurs équipes. Contrairement à une thérapie, notre approche est orientée solutions et résultats, avec des indicateurs mesurables (ex. : réduction du stress, amélioration de la collaboration)
Comment se déroule un accompagnement type ?
En individuel : Un cycle de séances confidentielles pour muscler la posture de leader. En équipe : Des ateliers sur-mesure pour désamorcer les tensions et retrouver une dynamique collective. L'objectif reste constant : redonner une autonomie totale.
Quelle est la durée d'un coaching avec Reboom ?
Pour un dirigeant ou un RH, un parcours compte généralement 6 à 10 séances. Pour une équipe, cela varie d'un atelier intensif à un suivi sur plusieurs mois. La durée est calibrée selon l'intensité de « l'incendie » à éteindre.
Comment Reboom mesure-t-il les résultats ?
Par des indicateurs concrets : une baisse des tensions, une prise de décision plus sereine, ou une amélioration mesurable du quotient émotionnel via un débriefing de fin de parcours. La performance devient le résultat d'un équilibre retrouvé.
Peut-on tester l'approche avant de s’engager ?
Absolument. Reboom propose une séance d'exploration (individuel) ou un atelier découverte (équipes). C'est le meilleur moyen de vérifier si « l'étincelle » prend avant de lancer une transformation durable.
Le coaching peut-il être réalisé à distance ?
Oui, absolument. Le coaching à distance par visioconférence est une pratique courante et tout aussi efficace que le coaching en personne. Bien sur la motivation et la responsabilité de chacun sera indispensable. Cette option offre une grande flexibilité et facilite l'accès pour les équipes réparties sur différents lieux.
Quel niveau d'information est partagé avec la direction ou le service RH ?
Seules les informations convenues en amont dans le contrat de coaching sont partagées, et cela se fait sous forme de retours agrégés et anonymisés. Les objectifs de l'accompagnement et l'état d'avancement du programme peuvent être discutés, mais jamais les détails des sessions individuelles.
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Chez Reboom, nous utilisons des outils scientifiquement validés (comme l’EQ-i 2.0) pour aider les leaders à mieux gérer leurs émotions et celles de leurs équipes. Contrairement à une thérapie, notre approche est orientée solutions et résultats, avec des indicateurs mesurables (ex. : réduction du stress, amélioration de la collaboration)
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Comment Reboom mesure-t-il les résultats ?
Par des indicateurs concrets : une baisse des tensions, une prise de décision plus sereine, ou une amélioration mesurable du quotient émotionnel via un débriefing de fin de parcours. La performance devient le résultat d'un équilibre retrouvé.
Peut-on tester l'approche avant de s’engager ?
Absolument. Reboom propose une séance d'exploration (individuel) ou un atelier découverte (équipes). C'est le meilleur moyen de vérifier si « l'étincelle » prend avant de lancer une transformation durable.
Le coaching peut-il être réalisé à distance ?
Oui, absolument. Le coaching à distance par visioconférence est une pratique courante et tout aussi efficace que le coaching en personne. Bien sur la motivation et la responsabilité de chacun sera indispensable. Cette option offre une grande flexibilité et facilite l'accès pour les équipes réparties sur différents lieux.
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Comment Reboom mesure-t-il les résultats ?
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Et si cette fois-ci,
vous osiez la vraie transformation ?
Bénéficiez d’1h d’exploration gratuite, pour éclairer vos idées vers une performance humaine, mesurable et durable.
Créé par Amandine
Copyright © 2025. Fait avec le ❤
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