Notre ambition

Notre ambition

(Re)construire ensemble une entreprise humaine et performante

Chez Reboom nous accompagnons les dirigeants, RH, leaders, managers et équipes pour les rendre autonomes face aux conflits, pressions et incompréhensions qui freinent l’action et la performance.

Nous accompagnons les dirigeants, RH, leaders et équipes pour les rendre autonomes face aux conflits, pressions et incompréhensions.

Stress chronique, burn-out, désengagement, tensions intergénérationnelles…

Reboom s'appuye sur l’Intelligence Émotionnelle pour vous accompagner :

👉 Ce que votre entreprise gagne :

  • Plus de sérénité dans les relations de travail

  • Des managers et des équipes plus justes et autonomes

  • Des équipes toutes générations qui travaillent ensemble

  • Une communication plus claire, plus directe, plus efficace

  • Une performance collective plus stable et plus durable

Reboom s'appuye sur l’Intelligence Émotionnelle pour vous accompagner :

👉 Ce que votre entreprise gagne :

  • Plus de sérénité dans les relations de travail

  • Des managers et des équipes plus justes et autonomes

  • Des équipes toutes générations qui travaillent ensemble

  • Une communication plus claire, plus directe, plus efficace

  • Une performance collective plus stable et plus durable

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des meilleurs performeurs en entreprise possèdent une intelligence émotionnelle élevée. (TalentSmart 2024)

90% des meilleurs performeurs en entreprise possèdent une intelligence émotionnelle élevée. (TalentSmart 2024)

Amandine Coach Diplômée

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comment on y arrive
comment on y arrive

C'est pour vous si...

Dysfonctionnements constatés

Nous sommes convaincus qu’un quotidien professionnel épanoui, c’est possible !

Notre vision

Notre vision

Choisir Reboom c'est…

Nous sommes partis d’un constat simple : trop de coachings font du bien… sans rien changer durablement.

Un accompagnement orienté résultats

Un accompagnement orienté résultats

👉 Ce qui n’avance pas se réajuste. Ce qui fonctionne se consolide.

👉 Ce qui n’avance pas se réajuste.

Ce qui fonctionne se consolide.

L’intelligence émotionnelle comme méthode éprouvée

L’intelligence émotionnelle comme méthode éprouvée

👉 Pas de recettes miracles. Pas de spiritualité déguisée. Du concret, testé et applicable en entreprise.

👉 Pas de recettes miracles. Pas de spiritualité déguisée. Du concret, testé et applicable en entreprise.

Une experte diplômée, expérimentée et émotionnellement intelligente.

Une experte diplômée, expérimentée et émotionnellement intelligente.

Pourquoi moi ?

  • Je déteste les approches qui tournent autour du pot.

  • 15 ans en entreprise = je sais où ça fait mal.

  • Formée aux outils les plus exigeants = je sais comment solutionner.

  • 7 ans d’entrepreneuriat = je sais ce que "résultat" veut dire.

  • Émotionnellement intelligente = je sais ce qu'émotions veut dire

Pourquoi moi ?

  • Je déteste les approches qui tournent autour du pot.

  • 15 ans en entreprise = je sais où ça fait mal.

  • Formée aux outils les plus exigeants = je sais comment solutionner.

  • 7 ans d’entrepreneuriat = je sais ce que "résultat" veut dire.

Feature Image
Feature Image

Changer en profondeur, pour durer

Changer en profondeur, pour durer

👉 Ce qui évolue pendant l’accompagnement continue d’évoluer après.

👉 Ce qui évolue pendant l’accompagnement continue d’évoluer après.

Des outils au service de l’action et des résultats

Des outils au service de l’action et des résultats

👉Chaque outil sert une décision. Chaque action produit un impact.

👉Chaque outil sert une décision.

Chaque action produit un impact.

Deux façons de vous accompagner

Chaque accompagnement est construit sur mesure, en fonction de vos enjeux, de votre contexte et du niveau de complexité des situations rencontrées.

Chaque accompagnement est toujours construit sur mesure selon votre besoin

Nos offres

Nos offres

L'accompagnement
REBOOM DECLIC

🔍 Besoin ciblé sur une difficulté précise

👨‍💼 Dirigeant(e)s, RH, leaders et équipes

📆 4-8 séances • 2-4 mois

Parce que parfois, un vrai déclic peut tout changer.

L'accompagnement
REBOOM DECLIC

🔍 Besoin ciblé sur une difficulté précise

👨‍💼 Dirigeant(e)s, RH, leaders et équipes

📆 4-8 séances • 2-4 mois

Parce que parfois, un vrai déclic peut tout changer.

L'accompagnement
REBOOM UNIQUE

🔍 Problèmes récurrents ou structurelles

👨‍💼 Dirigeant(e)s, RH, leaders et équipes

📆 Sur mesure • à partir de 8 séances

Parce qu'une transformation profonde demande un accompagnement unique.

Avis clients

Ce qu'ils en pensent !

Et si vous étiez le prochain à choisir Reboom ?

"Après mon cancer du sein, Amandine a été une véritable bouée de sauvetage à mon retour au travail…"

Elle a su adapter son accompagnement à ma personnalité, avec une écoute et une bienveillance infinies. Grâce à elle, j’ai retrouvé confiance et sérénité, et c’est avec un immense plaisir que je recommande son coaching, qui est vraiment personnalisé et empreint d’humanité.

Image

Hanna

Head off design • Descours & Cabaud

"Après mon cancer du sein, Amandine a été une véritable bouée de sauvetage à mon retour au travail…"

Elle a su adapter son accompagnement à ma personnalité, avec une écoute et une bienveillance infinies. Grâce à elle, j’ai retrouvé confiance et sérénité, et c’est avec un immense plaisir que je recommande son coaching, qui est vraiment personnalisé et empreint d’humanité.

Image

Hanna

Head off design • Descours & Cabaud

"J'ai fait appel à Reboom durant une période de changement de cap professionnel"

Amandine a été d’une aide précieuse, elle à su m’amener avec finesse à dépasser certains blocages et à mieux comprendre mon fonctionnement. Cet accompagnement m’a apporté beaucoup de clarté et de confiance.

Hélène B.

Responsable Communication & Marketing

"J'ai fait appel à Reboom durant une période de changement de cap professionnel"

Amandine a été d’une aide précieuse, elle à su m’amener avec finesse à dépasser certains blocages et à mieux comprendre mon fonctionnement. Cet accompagnement m’a apporté beaucoup de clarté et de confiance.

Hélène B.

Responsable Communication & Marketing

En 2026, l’Intelligence Émotionnelle s’impose comme LA compétence incontournable pour relever les nouveaux défis du travail.

En 2026, l’Intelligence Émotionnelle s’impose comme LA compétence incontournable pour relever les nouveaux défis du travail.

Selon une étude Forbes de janvier 2026, les entreprises intégrant l’Intelligence Émotionnelle voient leur productivité augmenter de 30%.
(Forbes France 13 janvier 2026 • SilkHom, janvier 2026)

(Forbes France 13 janvier 2026 • SilkHom, janvier 2026)

Envie de nous
tester ?

Vivez l'expertise Reboom lors d’un atelier découverte (2h) sans engagement

✔ Découvrez l'un de nos outil en action sur un de vos enjeux.
✔ Repartir avec une première transformation collective et individuelle

Image With About Us
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Contact

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Amandine DIAT

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Nous

Le choix d’une expertise solide

Une méthode structurée, appuyée par un diplôme d'état et des certifications reconnues.

Nous

Diplomée Coach de vie • 2022-23

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée Coach d'équipe • 2024

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée DISC 2025

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée IE
2025

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée
EQ-I2.0 • 2025

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée
CNV • 2026

Diplome Coach de vie, Université Paris 8 (Background Removed)

Formée Codév

Codév

Formée aux

TCC

Diplomée Coach de vie • 2022-23

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée Coach d'équipe • 2024

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Certifiée DISC 2025

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EQ-I2.0 • 2025

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Certifiée
CNV • 2026

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Formée Codév

Codév

Formée aux

TCC

Diplomée Coach de vie • 2022-23

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée Coach d'équipe • 2024

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée DISC 2025

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Certifiée IE
2025

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée
EQ-I2.0 • 2025

Diplome Coach de vie, Université Paris 8

Certifiée
CNV • 2026

Diplome Coach de vie, Université Paris 8 (Background Removed)

Formée Codév

Codév

Formée aux

TCC

FAQs

Une question ? Parlons-en

Si elle ne figure pas ci-dessus, contactez-nous.
Nous serons ravis d’échanger par email, par téléphone… ou autour d’un thé 🫖.

À qui s'adressent les accompagnements Reboom ?

Reboom accompagne ceux qui font l'entreprise : dirigeants, leaders, RH et équipes. Nous intervenons dès que les blocages ne sont plus techniques mais émotionnels, pour transformer les tensions en collaborations fluides.

Qu'est-ce que le coaching en Intelligence Émotionnelle ?

Chez Reboom, nous utilisons des outils scientifiquement validés (comme l’EQ-i 2.0) pour aider les leaders à mieux gérer leurs émotions et celles de leurs équipes. Contrairement à une thérapie, notre approche est orientée solutions et résultats, avec des indicateurs mesurables (ex. : réduction du stress, amélioration de la collaboration)

Comment se déroule un accompagnement type ?

En individuel : Un cycle de séances confidentielles pour muscler la posture de leader. En équipe : Des ateliers sur-mesure pour désamorcer les tensions et retrouver une dynamique collective. L'objectif reste constant : redonner une autonomie totale.

Quelle est la durée d'un coaching avec Reboom ?

Pour un dirigeant ou un RH, un parcours compte généralement 6 à 10 séances. Pour une équipe, cela varie d'un atelier intensif à un suivi sur plusieurs mois. La durée est calibrée selon l'intensité de « l'incendie » à éteindre.

Comment Reboom mesure-t-il les résultats ?

Par des indicateurs concrets : une baisse des tensions, une prise de décision plus sereine, ou une amélioration mesurable du quotient émotionnel via un débriefing de fin de parcours. La performance devient le résultat d'un équilibre retrouvé.

Peut-on tester l'approche avant de s’engager ?

Absolument. Reboom propose une séance d'exploration (individuel) ou un atelier découverte (équipes). C'est le meilleur moyen de vérifier si « l'étincelle » prend avant de lancer une transformation durable.

Le coaching peut-il être réalisé à distance ?

Oui, absolument. Le coaching à distance par visioconférence est une pratique courante et tout aussi efficace que le coaching en personne. Bien sur la motivation et la responsabilité de chacun sera indispensable. Cette option offre une grande flexibilité et facilite l'accès pour les équipes réparties sur différents lieux.

Quel niveau d'information est partagé avec la direction ou le service RH ?

Seules les informations convenues en amont dans le contrat de coaching sont partagées, et cela se fait sous forme de retours agrégés et anonymisés. Les objectifs de l'accompagnement et l'état d'avancement du programme peuvent être discutés, mais jamais les détails des sessions individuelles.

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À qui s'adressent les accompagnements Reboom ?

Reboom accompagne ceux qui font l'entreprise : dirigeants, leaders, RH et équipes. Nous intervenons dès que les blocages ne sont plus techniques mais émotionnels, pour transformer les tensions en collaborations fluides.

Qu'est-ce que le coaching en Intelligence Émotionnelle ?

Chez Reboom, nous utilisons des outils scientifiquement validés (comme l’EQ-i 2.0) pour aider les leaders à mieux gérer leurs émotions et celles de leurs équipes. Contrairement à une thérapie, notre approche est orientée solutions et résultats, avec des indicateurs mesurables (ex. : réduction du stress, amélioration de la collaboration)

Comment se déroule un accompagnement type ?

En individuel : Un cycle de séances confidentielles pour muscler la posture de leader. En équipe : Des ateliers sur-mesure pour désamorcer les tensions et retrouver une dynamique collective. L'objectif reste constant : redonner une autonomie totale.

Quelle est la durée d'un coaching avec Reboom ?

Pour un dirigeant ou un RH, un parcours compte généralement 6 à 10 séances. Pour une équipe, cela varie d'un atelier intensif à un suivi sur plusieurs mois. La durée est calibrée selon l'intensité de « l'incendie » à éteindre.

Comment Reboom mesure-t-il les résultats ?

Par des indicateurs concrets : une baisse des tensions, une prise de décision plus sereine, ou une amélioration mesurable du quotient émotionnel via un débriefing de fin de parcours. La performance devient le résultat d'un équilibre retrouvé.

Peut-on tester l'approche avant de s’engager ?

Absolument. Reboom propose une séance d'exploration (individuel) ou un atelier découverte (équipes). C'est le meilleur moyen de vérifier si « l'étincelle » prend avant de lancer une transformation durable.

Le coaching peut-il être réalisé à distance ?

Oui, absolument. Le coaching à distance par visioconférence est une pratique courante et tout aussi efficace que le coaching en personne. Bien sur la motivation et la responsabilité de chacun sera indispensable. Cette option offre une grande flexibilité et facilite l'accès pour les équipes réparties sur différents lieux.

Quelle information est partagé à la direction ou le service RH ?

Seules les informations convenues en amont dans le contrat de coaching sont partagées, et cela se fait sous forme de retours agrégés et anonymisés. Les objectifs de l'accompagnement et l'état d'avancement du programme peuvent être discutés, mais jamais les détails des sessions individuelles.

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À qui s'adressent les accompagnements Reboom ?

Reboom accompagne ceux qui font l'entreprise : dirigeants, leaders, RH et équipes. Nous intervenons dès que les blocages ne sont plus techniques mais émotionnels, pour transformer les tensions en collaborations fluides.

Qu'est-ce que le coaching en Intelligence Émotionnelle ?

Chez Reboom, nous utilisons des outils scientifiquement validés (comme l’EQ-i 2.0) pour aider les leaders à mieux gérer leurs émotions et celles de leurs équipes. Contrairement à une thérapie, notre approche est orientée solutions et résultats, avec des indicateurs mesurables (ex. : réduction du stress, amélioration de la collaboration)

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En individuel : Un cycle de séances confidentielles pour muscler la posture de leader. En équipe : Des ateliers sur-mesure pour désamorcer les tensions et retrouver une dynamique collective. L'objectif reste constant : redonner une autonomie totale.

Quelle est la durée d'un coaching avec Reboom ?

Pour un dirigeant ou un RH, un parcours compte généralement 6 à 10 séances. Pour une équipe, cela varie d'un atelier intensif à un suivi sur plusieurs mois. La durée est calibrée selon l'intensité de « l'incendie » à éteindre.

Comment Reboom mesure-t-il les résultats ?

Par des indicateurs concrets : une baisse des tensions, une prise de décision plus sereine, ou une amélioration mesurable du quotient émotionnel via un débriefing de fin de parcours. La performance devient le résultat d'un équilibre retrouvé.

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Absolument. Reboom propose une séance d'exploration (individuel) ou un atelier découverte (équipes). C'est le meilleur moyen de vérifier si « l'étincelle » prend avant de lancer une transformation durable.

Le coaching peut-il être réalisé à distance ?

Oui, absolument. Le coaching à distance par visioconférence est une pratique courante et tout aussi efficace que le coaching en personne. Bien sur la motivation et la responsabilité de chacun sera indispensable. Cette option offre une grande flexibilité et facilite l'accès pour les équipes réparties sur différents lieux.

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Ancré au cœur de Lyon, Reboom rayonne partout en France. ❤

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Et si cette fois-ci,
vous osiez la vraie transformation ?

Bénéficiez d’1h d’exploration gratuite, pour éclairer vos idées vers une performance humaine, mesurable et durable.

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